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企业与员工共同发展

打造“人才梦工厂”

为员工提供培养资源和平台,建立各类后备人才培养计划,致力于培养一代工商精英。

“网络式”企业教练计划
提倡人人都有机会当教练,广邀热衷于发展他人的内外部教练到场,通过网络化结对、自由开展带教,创造共同分享、共同进步的企业氛围。
“芽苗树”青年人才培养
针对“80后”、“90后”等青年人才发现和培养,涵盖共同研修、专项培训、连线高层、跨单位实习、项目继承等所有培训、培养。
技能人才的培养
“技能大赛”“职场达人秀”
“技能交换”
职业化、专业化培训
“午间课堂”、 主题研修和培训。
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